设为首页加入收藏
全站搜索
网站标志
当前日期时间
当前时间:
内容标题菜单
文章正文
平凡中的不平凡
作者:梁彩玲    发布于:2017-10-13 08:55:06    文字:【】【】【

    尽管提前预约好时间采访王乐,但因工作忙,中途还是停了好几次。问及他个人成绩时,他总是说的很少,但在安排工作时,他却说的很多。

有一种付出叫敬业。

一路成长,一路进步,源于他的坚持不懈。

2005年,23岁的王乐,怀揣梦想,踏入乌后紫金,当了一名配药工。三班倒加上药剂刺鼻的味道,让这个爱美的大男孩,一度想离开。虽说年龄小,但骨子里有股倔强的他,本着“吃得苦中苦,方为人上人"的信念,留了下来。为了磨练自己,积累经验,选矿车间的岗位他几乎都干过。功夫不负有心人,凭借自己的努力和实干,晋升为车间副主任。这一干就是8年,从磨浮车间到精尾车间,再到尾矿库管理,最后到破碎车间,多个地方的历练,让他从一个青涩少年,蜕变成为一位成熟、稳重、技能全面的中坚力量。就是这份执着,让他在2014年车间主任公开竞聘中脱颖而出,被聘任为破碎车间主任。

有一种大胆叫创新。

一次次的创新改造,来源于他亲力亲为和敢作敢为。

说起破碎车间,王乐说三天三夜也说不完。他常常为了攻克一个难题,日思夜想的分析、研究,带领车间员工,夜以继日,多次试验。通过一系列的设备技改后,破碎车间一个班由原来的10个人减为现在三个班8个人,而且员工的劳动强度也降低了,身心也愉悦了,劳动生产率大幅提高。他们的技改项目还曾在集团获评三等奖,问及奖金分配,他笑着说,成功属于大家,与大家的努力分不开,奖金都分给员工了。只有大家有信心了,我们的改造创新才能够持续进行。

有一种责任叫关怀。

员工的不离不弃,源于他的付出和给予。

提及破碎车间的员工,王乐更是像夸奖自己的孩子一样。破碎车间连续两年获得公司先进车间,近三年破碎车间关键岗位无一人离开。那他是怎么做到的呢?他说是人心换人心,换来的。

他也是从一线员工走上来的,他说只要尊重员工,理解他们,有事情提前跟他们沟通,想他们所想,给他们最大的关怀,相信他们都是有上进心的好员工。永远不要站到员工的对立面管理。不要让他们对岗位,对公司失去信心。不要让他们“身在曹营,心在汉。"把他们的困难当成自己的困难,把他们的事情当成自己的事情来对待。

有一种力量叫团结。

团结就是力量,源于他的包容和信任。

他能把员工团结起来。因为他说到做到,员工提出的生活及工作中的合理要求,他都尽量去满足。三年来给员工开过的罚款单屈指可数,他说:“罚款未必能管好工人,不罚款未必管不好工人。”要罚就罚他自己,毕竟他的工资比员工高。大事他要扛着,要负起责任。这样员工才会知恩图报。上班是工友,下班是朋友、哥们。就这个简单的人性化管理,让他们的破碎车间已经成为一个密不可分的整体。所以在困难面前,他们总是能携手同行,共同奋斗,化险为夷。

.贝利曾说过:“不要光赞美高耸的东西,平原和丘陵也一样不朽。”把每一件简单的事情做好就是不简单,把每一件平凡的事情做好就是不平凡。王乐是平凡的,从一个小小的配药工做起,他低调务实,积极进取;王乐是不平凡的,正如千千万万个大国工匠、紫金工匠一样,平凡的躯体中存在着不平凡的灵魂,那就是追求卓越的创造精神,精益求精的品质精神,坚韧不拔的紫金精神,他们的精神是完完全全的享受,是脱俗的,催人奋进的。

十二年来,王乐在平凡的岗位上干着不平凡的事,用实际行动践行着自己的诺言,为乌后紫金的发展做出自己的贡献,同时也为我们树立了榜样。我坚信,他会继续努力,伴随乌后紫金一路披荆斩棘,稳健发展!

 

 

 

图片

 管理员入口     |   OA登录    | 相关链接  |  联系我们   |        电话:0478-2391668      邮箱:wlthqzjky@163.com            

 地址:内蒙古自冶区巴彦淖尔市乌拉特后旗             邮编:015543     版权所有 乌拉特后旗紫金矿业有限公司    蒙ICP备13002025 

访问统计