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【摘录07】“责任至上”——遇困难要想办法别找借口
作者:    发布于:2014-06-24 11:21:24    文字:【】【】【

《周易》中写道:“天行健,君子以自强不息”。就是说,天道运行强健不息,君子也应该积极奋发向上,永不停息才对。人的一生中,不可能什么时候都是一帆风顺的,总会遇到各种各样、大大小小的困难和挫折。而我们在面对这些挫折、打击、磨难时,应该沉着应对,不能被这些困难所压倒。在现如今社会经济日新月异、市场竞争几近惨烈的现代社会中,谁要想轻轻松松、毫无压力地把工作做好,成为行业中的佼佼者,那无异于痴人说梦。一个真正想成就一番事业、有所作为的人,不会为一时的成败所困扰。

一个企业,最欣赏也最需要主动要求做某项新工作、接受新挑战的员工。无论能否做好,取得成功,至少说明这些员工比那些纸会被动接受工作的员工更令人欣赏,因为他们有勇气、有信心,尝试从新的任务中去学习更多的经验,增长更多的才干。承担的工作约富有挑战性,工作就越有成效。他们知道承担越艰巨的任务,约是锻炼自己能力难得的机会,长次以往,个人的能力和经验会迅速提升。在完成这些艰巨任务的过程中,你可能会遇到这样或那样的困难,你也可能会感到一些痛苦,但痛苦却会让你变得更加成熟。

请不要拿“我没干过”之类的话来推脱搪塞,工作本身就是一个学习的过程,很多事情我们做的时候都没做过,但你一直不做,一直不面对就会永远的“没干过”。当然,其中也不乏怕承担责任的心理,这样不敢去尝试的员工,永远也开创不了新天地,职能在自己密闭狭小的世界汇总徘徊。而且这些习惯于找借口的员工,往往将自己的失败归咎于工作的困难和对手的强大。在遇到困难和挫折的时候,不是积极地去想办法克服,而是去找各种各样的借口为自己的懒惰和灰心找理由。其实我们很多员工都是颇有才学,具备各种获得赏识的能力,但七致命弱点就是:缺乏挑战的勇气,不敢于担当,不求自我创新、自我突破,只在别人画好的地图里打转,不敢主动发起“进攻”。高难度的工作或许蕴藏着失败的可能,但敢于挑战的精神是值得肯定的。公司也绝不会盲目批评和责备你工作的成败,相反公司会清楚地看到你从中付出的努力。

工作中遇到林林总总的问题时,不要幻想逃避,更不要依赖他人,而要敢于面对和迎接。外借的挫折和困难无处不在,成功的机会与这些挫折和困难相随,你面临的最大问题既不是困难过于强大,也不是机会之神不眷顾,而是你自己的怯懦和退缩。

善于寻找方法去解决工作中的问题和困难,是一个人决胜职场的根本,更是一个企业保持旺盛竞争力的保障。企业永远对那些主动寻找方法挑战困难的员工格外垂青,这样的员工也才是企业所最需要的。正式进取心这一永不停息的滋味推动力,激励着人们向更高的目标前进。它不但是员工,更是企业在竞争激烈的现代社会中立足的基本条件。

很多时候,打倒你的不是挫折,而是你面对挫折时所持的态度。

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