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【摘录08】“责任至上”——忠诚 是你对企业的承诺
作者:    发布于:2014-06-25 11:30:59    文字:【】【】【

忠诚是一种对职业的敬仰、是一种对职业的责任感、是一种对职业的承诺,更是对企业的承诺。忠诚是企业和个人得以生存和发展的保证。忠诚是每一位员工必须具备的品质,忠诚的员工能将自己的发展和企业的生存紧密结合在一起,他们会积极主动、不遗余力地履行自己的义务,完成自己的职责,去践行对企业的承诺。

员工和企业是一对互惠互利、协作共赢的共生体,从表面上看,两者之间似乎存在着对立性,企业希望减少人员节省开支,而员工则希望获得更多的报酬。但从更高的层面上去分析,两者其实是和谐统一的,公司需要拥有忠诚和有能力的员工,员工必须依赖公司的平台获得物质上的报酬和精神上的满足。在这种互利共生的合作关系中,合作双方是否是否能够相互忠诚信任是决定其能否实现共赢的关键。员工忠诚于公司,公司信任员工,只有在忠诚信任这一纽带的紧密连接下,公司和员工的利益才能达成一致、统一方向,公司和员工才能共同走向辉煌和成功。

真正的忠诚不是消极而是积极的,是一种对归属感的确认,是一种根据自己崇高的目标羡慕出全部的行为与心态。一个具有忠诚感的人,一旦确认自己属于某一个集体时,他就不仅意识到自己属于这个团队,而且更会自觉地认为他自己必须为所属的团队做出最大的贡献,这样才能得到所属团队的认可。所以说,一个企业生产率的高低,不仅仅取决于技术水平的先进程度,更多是取决于员工的忠诚度,在于他们的献身精神和对公司成就的认同感。即使在条件艰苦、环境恶劣的条件下,忠诚的员工也能够克服困难,利用现有的资源去努力创造条件,尽自己的最大努力完成任务。因此,忠诚可以确保任务的有效完成,以及对责任的勇敢担当。

忠诚不仅仅是品德范畴的东西,它更成为了一种生存的必备品质,也可以说是生存的保证。一个失去了对公司忠诚的人,那他就失去了做人的原则,自然没有成功的机会。举个例子,我们把企业比喻成为一艘驶向成功港湾的巨轮,那么员工则是这艘巨轮的动力,只有大家朝着一个方向使劲,各自负责好分内的事情,巨轮的航向才不会偏离,才能朝着预定的航线前行,也才能保证巨轮正常前进、平稳、安全的驶向港湾。但如果你朝秦慕楚,这山看着那山高,视忠诚为无物,视网膜最基本的职业素养于不顾,那你就等于站在了一块涂满油脂的甲板上,航向偏离、巨轮倾斜,而你则会落入大海。

你忠诚地对待你的企业,企业也会忠诚地对待你;你的敬业精神增加一分,别人对你的尊敬就会增加两分。当你把对企业的忠诚植根于内心,你就会以一种高度负责的态度去完成自己的工作,即使能力一般,但只要你表现出对企业的忠诚,你就能赢得企业的信赖,也能让自己的潜力得到充分的发挥。

记住,忠诚是对你从事一项职业的最基本素养,更是你对企业的承诺。

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