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【摘录09】“责任至上”——忠诚会让你更快的走向成功
作者:    发布于:2014-07-15 10:01:45    文字:【】【】【

本杰明.富兰克林曾说过:“如果说,生命力使人们前途光明,团体使人们宽容,脚踏实地时人们现实,那么深厚的忠诚感就会使人生正直而富有意义”。

忠诚的人容易获得别人的信任和支持,也值得别人对他委以重任,因此忠诚的人更容易获得成功的机会。忠诚是每个人通向成功的必备素养,是事业和人生的立身之本。

忠诚的员工,最受欢迎,无论走到哪里公司都会受到老板的喜欢,往往也会受到老板的重用,更容易在企业里找到自己的位置。要知道,许多企业招聘员工的时候,不光要看重个人的能力,更看重一个人的忠诚度。因为能力是可以培养的,而要改变一个人的品行,却十分困难。

每个老板都会忠诚于经过自己努力开创和奋斗得来的事业,这一点是毋庸置疑的。他会将忠诚、敬业、勤奋定位为公司的核心精神。对每一个雇主来说,员工的绝对忠诚是首要条件。他们会以此为标准选聘人才,并在经营管理的过程中反复地向员工传播和灌输忠诚的理念。在一大群能力相当的员工中,老板更重视的是他们的忠诚度。无疑,那个忠诚度高、敬业度高的人会是他重用的重点对象。因为忠诚是信任的基础,信任是合作的前提,在一个企业中,只有每个员工都忠诚于同一个目标同一个主体,信任才不会轻易破裂,才有利于组织目标的实现。

对一名员工而言,忠诚于自己的企业,你所得到的不仅仅是企业对你的信任,你的所作所为还会让企图诱惑你的人感到你人格的力量;相反,如果你背叛了自己的企业,背叛了子自己的人格,你的身上将背负一辈子都擦拭不去的试点,将再也没有人敢用你。

在企业里忠诚不仅仅是一个人的品质问题,还会关系到公司和企业的各种利益。忠诚不仅有其道德价值,还蕴含着巨大的经济价值和社会价值。一个忠诚的员工,是能够带给他人以信赖感的,并乐于让老板接纳,在赢得老板信任的同时,更为自己的职业生涯带来了莫大的好处。相反,一个人若失去了忠诚,也就失去了一切,因为没有人愿意与一个不能信赖的人共事和交往。

因此说,一个人是否具备忠诚,决定了其人生事业的成与败。不管你的能力是强还是弱,你都一定要具备忠诚的品格。只要你真正表现出对公司足够的忠诚,你就能得到老板的信任。他也乐意在你身上投资,给你更多的好机会,因为他认为你是值得信赖和培养的。忠诚的人无论走到哪里,都会被别人喜欢和信赖,无论从事什么样的工作,都会有成功的机会。

忠诚赢得信赖,信赖赢得机会,机会赢得成功。在这个世界上,并不缺乏有能力的人,但那种既有能力又忠诚的人才是企业最理想的人才。

企业里忠诚的员工,是老板最倚重的员工,也是最容易成功的员工。如果你能力一般,忠诚会给你更多信心和力量,支持你向成功走去;如果你本身就已经很优秀,忠诚会让你更快地走向成功。

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